凝心聚力 共赴征程——浙江鑫达医院召开2021年度总结表彰大会

      2022年1月14日下午，浙江鑫达医院2021年度总结表彰大会在学术报告厅举行，医院全体人员参加会议，大家满怀热忱与希冀，共享医院年度硕果，共勉医院奋进之路。会议回顾了2021年医院取得的优秀成绩、展望了2022年度重点工作计划目标；表彰了2021年度为医院发展作出突出贡献的团队及个人；签订了各科室2022年度目标责任状，会议最后举行了文艺表演。
 
      会议由行政副院长孙林贤主持，执行院长周国顺开篇做2021年度总结及2022年度计划报告，周院长表示，在2022年，浙江鑫达医院将紧紧围绕以学科建设为中心，以提升品质服务和运营管理两个基本点开展工作，做好“定学科、提服务、引人才、重运营、强管理、抓品牌”六大工作，围绕“质、量、度”三方面深化医院运营管理工作，创新运营、管理、服务模式，引名医、创名科，建名院。圆满完成2022年度工作目标，为百姓健康保驾护航。
 

表彰颁奖

      大会公布了浙江鑫达医院第二届科技文化节各项目排名（“三基”知识竞赛、优秀病例评选、“鑫”启程健康行大赛、职工拔河比赛、乒乓球比赛），宣读了2021年度表彰决定，浙江鑫达医院党支部、工会、院领导班子为40余名获评优秀人员颁奖。

      榜样的力量是无穷的，每一次看似平凡的坚持，都是逐梦路上播撒的无限希望。榜样是旗帜，代表着方向；榜样是资源，凝聚着力量。2021年浙江鑫达医院涌现出部分先进典型和模范榜样，他们恪尽职守、勤勉敬业、精益求精，用专业精神尽显医者本色，用最质朴的坚守点燃鑫达的辉煌。  

签订责任状

     浙江鑫达医院执行院长周国顺与各科室、市场运营部门代表签订2022年度目标责任状，呼吸内科、放射科、运营部负责人分别作为临床、医技科室及职能部门代表做表态发言：将以浙江鑫达医院学科建设及运营发展“排头兵”的角色为定位，勇于担当，主动作为，为浙江鑫达医院的壮大发展做出贡献。 领导讲话

      浙江鑫达医院院长李强做总结发言，他强调：“浙江鑫达医院作为湖州人家门口的上海医院，不断引进上海优质专家资源，建立教学查房、医学教学工作室等交流合作方式，定期开展专家坐诊工作；2022年，以李强院长为首的上海同济大学附属东方医院呼吸专业团队将入驻鑫达医院，为更好地服务于长三角区域及湖城百姓而持续努力。”
 
      湖州鑫远投资有限公司副总经理、医院管理委员会常务副主任陈浩上台讲话，医院作为鑫远·太湖健康城的核心产业，积极做实医养产业，提供优越的医疗养老养生服务，构建健康生活产业价值链，分享长三角优质医疗资源共享平台。
文艺演出

      践行“团结、活力、高效”的院训，展现医护人员魅力风采，浙江鑫达医院相关部门、科室表演了精彩的节目，青春活力的舞蹈串烧、热情洋溢的民族舞首秀，娴熟的吉他弹唱和老歌精选，都赢得了台下的阵阵掌声。
       浙江鑫达医院2021年度总结表彰大会圆满落幕，学习先进，赶超先进， “打造湖州人家门口的上海医院”、 “建设成为长三角区域有影响力的高品质综合医院”—— 在践行健康中国发展战略的道路上勇于担当、积极贡献，为百姓提供优质的医疗资源服务。2022年，浙江鑫达医院将不忘初心、砥砺前行！