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浙江鑫达医院首期医护人员培训班圆满结束

发布日期:2020.03.04

9月30日,浙江鑫达医院首期医护人员培训班圆满落幕!经过两周多的入职培训,新员工对医院的发展和个人的职业目标都有了更清晰的认识,培训班结束后,新员工将踏上为期一年多的外出学习之路。

    为了储备人才、统一入职员工思想、提高入职员工的业务技能,9月13日,浙江鑫达医院在健康城体验馆开始首批新员工入职培训,此次新入职的12名员工由11名医护人员和1名宣传策划人员组成,其中有应届毕业生,也有十多年工作经验的主管护师。培训得到了湖州公司领导的高度关注,在开班仪式上,医院常务副主任陈锡平首先进行了热情洋溢的致辞,湖州公司人力资源部聂经理为大家上了企业文化第一堂课。之后各相关部门负责人分别从公司的企业文化、医院组织架构和科室设置、健康城和鑫达医院的整体建设、护理基础知识、社交礼仪规范、申请入党等多个方面进行系统培训。部分学员代表纷纷上台与大家分享个人成长经历和专业知识,学员在医院领导带领下参观了在建的医院工地进程。

培训期间,鑫达医院首席顾问杨一峰院长携专家组前来指导工作,杨院长与新学员进行亲切交谈,对大家提出工作要求,鼓励年轻人积极进取,努力在新工作中开创新局面。20日鑫远集团执行总裁喻磊在观摩工程项目时看望了鑫达医院首期参加培训的新员工,喻总现场为大家上了精彩一课,将气氛推至高潮,喻总以四个“对的”激励大家:一是时机对:鑫远集团2013年9月进入湖州,吹响“青山绿水”著称的湖州往健康产业发展的号角;二是行业对:随着老龄化的到来,有医疗支撑的养老体系产业将越来越突显价值,未来30年最大的刚需就是养老和健康;三是组织对:健康城作为鑫远集团的战略转型项目,企业有信心成为中国首席复合型产业基地,医院、健康学院、颐养中心等产权一体化的联动机制;四是选择对:对于首批选择鑫达医院的新员工,企业将作为种子进行培养,有机会参与医院的顶层设计和宏伟蓝图,成就自己的职业生涯走向高峰,成为年轻人一生中极为正确的选择。

首批新入职员工通过系统培训,增强了新员工对企业文化的认同,增强了与企业共同发展的职业认同,大家期待在浙江鑫达医院这个大舞台绽放精彩!